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Gestión de Recursos Humanos
Este curso de Gestión de Recursos Humanos está diseñado para estudiantes universitarios que deseen mejorar sus conocimientos y habilidades en el campo. A lo largo de cinco unidades, exploraremos los fundamentos teóricos y prácticos de la gestión de recursos humanos, centrándonos en temas como reclutamiento y selección, desarrollo de talento, compensación y beneficios, relaciones laborales y gestión del rendimiento. A través de lecciones interactivas, ejercicios prácticos y evaluaciones, los estudiantes adquirirán las herramientas necesarias para gestionar eficazmente el capital humano en diversos entornos organizativos.
Créditos
3
Módulos
15
Modalidad
Virtual o Híbrido
Objetivos de aprendizaje
- Comprender los conceptos y teorías fundamentales de la gestión de recursos humanos.
- Aplicar estrategias efectivas de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
- Analizar y diseñar programas de compensación y beneficios equitativos y motivadores.
- Gestionar las relaciones laborales y promover un clima laboral positivo.
- Evaluar el rendimiento de los empleados y desarrollar planes de mejora.
Temas
1.
Conceptos básicos de gestión de recursos humanos
2.
Importancia de la gestión de recursos humanos en las organizaciones
3.
Tendencias actuales en la gestión de recursos humanos
1.
Fuentes de reclutamiento
2.
Proceso de selección de personal
3.
Entrevistas de selección efectivas
1.
Identificación de necesidades de desarrollo
2.
Diseño y ejecución de programas de capacitación
3.
Evaluación del impacto del desarrollo de talento
1.
Estrategias de compensación y beneficios
2.
Equidad y motivación en la compensación
3.
Sistemas de incentivos y reconocimiento
1.
Negociación colectiva y acuerdos laborales
2.
Resolución de conflictos laborales
3.
Evaluación y retroalimentación del desempeño
