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Gestión de Recursos Humanos y Equipos de Trabajo
Este curso tiene como objetivo principal proporcionar a los estudiantes universitarios los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y aplicar los conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos y equipos de trabajo. A lo largo del curso, los estudiantes aprenderán sobre los principios de reclutamiento y selección de personal, la gestión del desempeño, la motivación de los empleados, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos. Además, se explorarán las mejores prácticas y estrategias para crear y mantener un entorno laboral productivo y colaborativo.
Créditos
3
Módulos
15
Modalidad
Virtual o Híbrido
Objetivos de aprendizaje
- Comprender los conceptos básicos de la gestión de recursos humanos y equipos de trabajo.
- Aplicar los principios de reclutamiento y selección de personal de manera efectiva.
- Gestionar el desempeño y motivar a los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales.
- Desarrollar habilidades de trabajo en equipo y colaboración.
- Resolver conflictos laborales de manera constructiva y eficiente.
Temas
1.
Importancia de la gestión de recursos humanos
2.
Funciones y responsabilidades del equipo de recursos humanos
3.
Principales desafíos en la gestión de equipos de trabajo
1.
El proceso de reclutamiento de personal
2.
Técnicas de selección de candidatos
3.
Evaluación y toma de decisiones en la selección de personal
1.
Evaluación del desempeño y retroalimentación
2.
Programas de reconocimiento y recompensas
3.
Motivación intrínseca y extrínseca
1.
Importancia del trabajo en equipo
2.
Roles y responsabilidades en un equipo de trabajo
3.
Comunicación efectiva en el trabajo en equipo
1.
Identificación de conflictos laborales
2.
Técnicas de resolución de conflictos
3.
Negociación y mediación en situaciones laborales
