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Psicología Laboral
El curso de Psicología Laboral está diseñado para estudiantes universitarios que deseen mejorar sus conocimientos y habilidades en el campo de la psicología aplicada al ámbito laboral. los estudiantes aprenderán los conceptos fundamentales de la psicología laboral y cómo aplicarlos en diferentes situaciones laborales. El curso se enfocará en el análisis de las interacciones entre los individuos y su entorno laboral, brindando herramientas prácticas para mejorar la comunicación, el liderazgo, la motivación y el bienestar en el trabajo.
Créditos
3
Módulos
15
Modalidad
Virtual o Híbrido
Objetivos de aprendizaje
- Comprender los conceptos fundamentales de la psicología laboral y su aplicación en el ámbito laboral.
- Analizar las diferentes teorías y modelos de la psicología laboral y su relevancia en la práctica profesional.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo en el entorno laboral.
- Aplicar técnicas de liderazgo y motivación para mejorar el desempeño y el bienestar laboral.
- Identificar y gestionar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Temas
1.
Definición y objetivos de la psicología laboral
2.
Historia y evolución de la psicología laboral
3.
Áreas de aplicación de la psicología laboral
1.
Modelo del enriquecimiento del trabajo
2.
Teoría de las expectativas de Vroom
3.
Modelo de los cinco factores de personalidad
1.
Importancia de la comunicación efectiva en el trabajo
2.
Técnicas para mejorar la comunicación en equipo
3.
Resolución de conflictos en el entorno laboral
1.
Teorías de liderazgo
2.
Técnicas de motivación
3.
Desarrollo de habilidades de liderazgo
1.
Identificación de factores de riesgo psicosocial en el trabajo
2.
Evaluación de los efectos del riesgo psicosocial en el bienestar laboral
3.
Estrategias de prevención y gestión del riesgo psicosocial en el trabajo
